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        索引号: 0000001640000/202110-00001 组配分类: 人事信息
        发布机构: beat365手机版_office365admin下载_义乌365人工客服电话多少区政府 主题分类: 政务公开  
        名称: 2021年beat365手机版_office365admin下载_义乌365人工客服电话多少区红旗街道办事处 公益性岗位招聘公告 文号:
        生成日期: 2021-09-26 发布日期: 2021-09-26
        2021年beat365手机版_office365admin下载_义乌365人工客服电话多少区红旗街道办事处 公益性岗位招聘公告
        发布时间:2021-09-26 浏览次数:4953 字体:[ ]

        一、 招聘原则

        按照《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规【2020】3号)文件规定,经beat365手机版_office365admin下载_义乌365人工客服电话多少区政府研究,决定面向社会“公开、公平、公正”招聘公益性岗位工作人员,beat365手机版_office365admin下载_义乌365人工客服电话多少区红旗街道办事处承担开发和用工主体责任。所安置公益性岗位人员,具有“托底线、救急难、临时性”的特征,坚持“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的原则。使用期限三年。

        二、岗位设置和招聘计划

        公益性岗位人员招聘主要围绕:满足城乡基层公共服务需求,开发的便民服务类岗位,拟聘用基层公共服务岗位8人。

        基层公共服务岗  聘用对象范围为就业困难人员,具体认定规定按《黑龙江省城镇就业困难人员认定管理暂行办法》(黑人保发【2010】60号)文件执行。

        三、招聘条件

        (一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,具有良好的政治素养和道德品行;

        (二)beat365手机版_office365admin下载_义乌365人工客服电话多少区户籍或常住地登记失业人员,已认定为就业困难人员。

        (三)政策范围内的就业困难人员,优先安置符合岗位条件的离校两年内未就业高校毕业生、退役军人及军属、残疾人和零就业家庭成员。

        (四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

        (五)具有符合岗位要求的工作能力。

        (六)为对残疾人、退役军及家属、离校两年内未就业的高校毕业生等就业困难群体,充分落实就业优先政策。

        (七)有下列情形之一的,不得报名:

        1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

        2、现役军人;

        3、在读的全日制非应届毕业生;

        4、现正享受公益性岗位补贴的人员;曾享受过公益性岗位补贴3年及以上的或累计安置次数达到2次的退出人员;

        5、其他不符合就业困难人员认定条件的人员。

        四、薪资待遇

        按公益性岗位开发岗位类型区分薪资待遇。公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

        1、劳动报酬原则上按不高于当地最低工资标准执行,如有调整按新标准执行。

        2、社会保险待遇应急管理服务岗位缴纳养老、医疗、失业、工伤保险;乡村公共服务岗位缴纳意外伤害保险。

        五、招聘程序

        (一)发布招聘公告

        本次招聘通过加区政府网站统一面向社会公开发布招聘公告,公告日期5个工作日,确定岗位拟招用人员后向社会进行5个工作日的公示。

        (二)报名

        本次招聘到红旗街道办事处报名。报名人员要提供个人基本信息、近期同版一寸蓝底免冠照片2张、身份证复印件一份及学历等身份信息材料。

        1、报名时间:2021年9月26日—2021年9月30日,报名咨询电话:王墅:2108819 谷雪:2108819

        2、报名地点:beat365手机版_office365admin下载_义乌365人工客服电话多少区红旗街道办事处服务大厅;

        3、报名人员必须用第二代身份证报名;

        (三)录取公示及聘用

        2021年beat365手机版_office365admin下载_义乌365人工客服电话多少区红旗街道办事处公益性岗位公开招聘工作,采取资格审核的方式确定聘用人员,录取人员由beat365手机版_office365admin下载_义乌365人工客服电话多少红旗街道办事处向社会公示5个工作日,公示期满,对无异议或反映问题不影响聘用的,由招聘单位与所聘人员签订劳动合同或劳务协议,确定劳动关系。